พนักงานลาออก

พนักงานลาออก
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยนะคะ เนื่องจากมีพนักงานขอลาออก แต่แจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน และเขียนวันสิ้นสุดเป็นวันอาทิตย์ เพื่อรับเงินเดือน ถึง วันอาทิตย์ โดยปกติบริษัทไม่มีการทำงานเสาร์อาทิตย์อยู่แล้วค่ะ ถ้าเกิดบริษัทให้แก้เป็นวันสุดท้ายเป็นวันศุกร์จะถือว่าบริษัทผิดหรือเปล่าคะ
ผู้ตั้งกระทู้ lala :: วันที่ลงประกาศ 2017-03-31 23:45:24

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4167725)

ต้องเรียนถามว่า พนักงานเป็นพนักงานรายเดือน หรือ รายวัน หากเป็นรายเดือน วันเสาร์ อาทิตย์ ก็ต้องจ่ายค่าจ้างอยู่แล้ว การลาออกในวันอาทิตย์ก็สามารถทำได้ หากเป็นพนักงานรายวันก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันเสาร์ อาทิตย์

หากบริษัทไปแก้โดยที่พนักงานไม่ยินยอม ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องส่วนที่ไม่จ่ายได้ คุยกันดู

หากพนักงานลาออกไม่ครบ 30 วัน ทำให้นายจ้างเสียหาย ก็สามารถฟ้องร้องเอาค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ ใช้ข้อนี้ต่อรองให้แก้วันลาออกก็สามารถทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2017-04-03 13:40:02

ความคิดเห็นที่ 2 (4167971)
ขอบคุณค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น lala วันที่ตอบ 2017-04-03 23:07:34

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล