|
สัญญาจ้างพนักงานฝึกหัด | |
การรับพนักงานฝึกหัด โดยทำสัญญาว่าเมื่อทำงานเป็นแล้วจะต้องทำงานให้บริษัทเป็นระยะเวลาที่แน่นอนระยะหนึ่งนั้น ทำได้หรือไม่ครับ และสัญญาเดียวกันนี้จะบังคับไม่ให้พนักงานที่ลาออกไปแล้วไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือไปประกอบธุรกิจแข่งขันกับบริษัทเดิมได้หรือไม่ครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ nucha01 :: วันที่ลงประกาศ 2006-05-10 11:43:39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (466306) | |
พนักงานฝึกหัดก็คือลูกจ้างตามความหมายของกฏหมายคุ้มครองแรงงาน แม้จะยังทำงานไม่เป็นก็ตาม ย่อมสามารถทำสัญญากับนายจ้างว่าจะทำงานให้ตามระยะเวลาที่ตกลงกันได้โดยชอบ การบังคับให้พนักงานที่ลาออกไปแล้วห้ามทำงานแข่งขันกับนายจ้างเดิม โดยหลักการสามารถทำได้ แต่จะบังคับใช้ได้เพียงใด ต้องพิจารณาประกอบกับกฏหมายว่าด้วยข้อสัญญาอันไม่เป็นธรรม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-05-10 13:26:18 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322617 |