ผมเป็นคนหนึ่งที่ทำงานเป็น PC ตามจุดขายต่างจังหวัด แล้ว งานก็มีปัญหา อย่างเช่น หากเดือนใดที่มีค่าโทรศัพเกินมา ก็จะมีเอกสารส่งมาว่า มีการกำหนดให้ใช้ค่าโทรเท่านั้นเท่านี้หากเกินมาบริษัทจะหักจากพนักงาน 10 เท่า การกระทำของนายจ้างเช่นนี้มันเหมือนมัดมือชกหรือเปล่า และกรณีนี้มีมาเป็นประจำโดยที่ไม่มีระบุในสัญญาจ้าง ผมไม่รู้จะทำไงดี เพราะถ้าเกิดเขาเลิกจ้างผมก็จะกลายเป็นนี้แทน แล้วแบบนี้เขาเรียกว่าใครผิดสัญญาใครกันแน่ ช่วยผมทีผมพูดอะไรไม่ได้ น้ำมันท่วมปาก