การไม่แจ้งผลการทดลองงาน ปล่อยให้ล่วงเลยมาถึง 7 เดือน ถือว่า ลูกจ้างผ่านทดลองงานแล้วโดยปริยาย

 การได้บรรจุเป็นพนักงานประจำหรือไม่ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการผ่านทดลองงาน การบรรจุเป็นพนักงานประจำหรือไม่ ให้พิจารณาตามระเบียบของนายจ้าง

ถ้าเลิกจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หากนายจ้างไม่จ่ายถือเป็นการโต้แย้งสิทธิย่อมใช้สิทธิทางศาลได้โดยชอบ