วันทำงานปกติอาจกำหนดให้เป็นวันจันทร์-ศุกร์ สัปดาห์หนึ่งและ จันทร์-เสาร์อีกสัปดาห์หนึ่งสลับกันได้

เวลาทำงานปกติในธุรกิจบางประเภทอาจกำหนดให้ทำเกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวันแต่ไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้

ดังนั้น หากเป็นธุรกิจตามประเภทที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวง สัปดาห์ใดที่ต้องทำงานวันละ 9.30 ชั่วโมง จึงไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับระยะเวลาที่ทำเกิน 8 ชั่วโมง สำหรับลลูกจ้างรายเดือน และสัปดาห์ใดที่ต้องทำงานในวันเสาร์ก็ไม่ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเช่นกัน