ปกติวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่นายจ้างไม่จัดให้หยุดตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดดังกล่าวด้วย   แต่ถ้าเป็นการเกษียณอายุงาน ถ้านายจ้างก็ยังไม่ได้จัดวันหยุดพักผ่อนประจำปีด้วยเช่นกัน(จะด้วยเหตุผลใดก็ตาม)           ทำไมศาลจึงตัดสินให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนดงกล่าว(ตกลงสะสมได้2ปีเป็นจำนวน45วัน)   ...ใครพออธิบายให้เข้าใจได้บ้างครับ ทำไมกฏหมายถึงคุ้มครองนายจ้างแทนที่จะคุ้มครองลูกจ้าง อย่างนี้อีกหน่อยเจอนายจ้างหัวหมอแกล้งเฉยไม่จัดวันหยุดพักผ่อนให้จนเกษียณ ลูกจ้างก็เสียเปรียบซิครับ  

 ศาลอุทธ์คดีชำนัญพิเศษคำพิพากษา ที่828-829/2560