|
โดนให้ออกจากงาน | |
เนื่องจากบริษัทมีการสืบพบว่าพนักงานบุคคล ได้ทำการฉ้อโกงเงิน และทำบัญชีปลอมขึ้นมา เพื่อโอนเงินเข้าบัญชีแก่ผู้อื่น โดยยังสรุปยอดไม่ได้ ดิชั้นเป็นพนักงานบริษัทนี้เช่นกัน และมีหลักฐานจากธนาคารว่าดิชั้นเป็นบุคคลหนึ่ง ในจำนวนอีกหลายคนซึ่งทางพนักงานผู้นี้ได้โอนเงินให้ ทางบริษัทฯจึงทำการแจ้งความดำเนินคดีอาญาดิชั้น ซึ่งตอนนี้อยู่ระหว่างหาหลักฐาน และจำนวนเงินทั้งหมดจากธนาคาร ทางบริษัทให้ดิชั้นหยุดงานโดยไม่มีกำหนด ตั้งแต่ 9 เม.ย. 2550 และจ่ายเงินเดือนและค่าคอมฯ ถึง ณ วันที่ 9 เท่านั้น ในส่วนค่าคอมมิชชั่น ตอนนี้ดิชั้นก้อยังไม่ได้ หลังจากวันนั้น วันที่ 28 เม.ย.2550 มีจม.พ้นสภาพงาน มาแจ้งว่าดิชั้นมีส่วนรู้เห็น ในคดีฉ้อโกงเงินบริษัท จึงให้พ้นสภาพและจะไม่ชดเชยเงินให้ เนื่องจากทำความเสียหายให้บริษัท ดิชั้นอยากสอบถามว่า ในส่วนของดิชั้นไม่มีส่วนรู้เห็น รู้เพียงว่าเงินที่โอนมานี้เป็นเงินใช้หนี้ที่พนักงานผู้นี้ยืมไป และคืนให้ทุกเดือน ตามที่ตกลงกัน โดยไม่ได้มีเอกสารการยืม ดิชั้นจะหลุดจากคดีนี้มั้ย และถ้าดิชั้นไม่ผิด ดิชั้นสามารถเรียกร้องค่าเสียหายหรือเงินชดเชยจากบริษัทได้มั้ย ตอนนี้ดิชั้นควรต้องทำอย่างรัยบ้าง จะต้องแจ้งเรื่องให้กับทางแรงงานรึป่าว หรือรอให้คดีจบก่อนจึงแจ้งเรื่อง และในรูปคดีเช่นนี้ถ้าท่านเป็นดิชั้น ท่านจะทำเช่นรัยบ้าง ขอคำแนะนำ และคำปรึกษาด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ก้อย :: วันที่ลงประกาศ 2007-05-13 15:30:15 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (953795) | |
การโอนเงินเข้าบัญชีผู้อื่นเกี่ยวกับการทุจริตของลูกจ้างฝ่ายบุคคลอย่างไร นายจ้างต้องพิสูจน์ให้น่าเชื่อถือ การโอนเงินเข้าบัญชีทุกเดือนเป็นการชำระหนี้เงินกู้ที่ไม่มีหลักฐานจริงหรือไม่ ลูกจ้างต้องพิสูจน์ให้น่าเชื่อถือ ฝ่ายใดพิสูจน์ได้ดีกว่า ฝ่ายนั้นชนะ ข้อเท็จจริงที่เป็นเหตุให้ชนะคดี คือ ข้อเท็จจริงที่สมเหตุสมผล อาจไม่ใช่ข้อเท็จจริงที่ถูกต้องเสมอไป
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-05-13 21:07:24 |
ความคิดเห็นที่ 2 (953895) | |
ถ้าแน่ใจไม่มีส่วนรวมในการโนเงินจะกลัวทำไมและไมธนาคารจึงระบุว่าเป็นคุณ ต้องพิสูจน์กันไป เมื่อหนังสือเลิกจ้างวันที่28 ต้องได้ค่าถึงวันนั้น เว้นแต่แจ้งให้ทราบโดยมีหนังสือมา ดูให้ดีว่าเลิกจ้างวันใด กรณีแนใจร้องเจ้าหน้าที่แรงงานได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 1111 วันที่ตอบ 2007-05-13 22:38:46 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322429 |