|
วันหยุดพักผ่อนประจำปี | |
อยากทราบเรื่องกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 30 เนื่องจากว่าดิฉันเข้าทำงานเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2547 และผ่านทดลองงานวันที่ 21 เมษายน 2548 อยากทราบว่า ถ้าตาม พรบ ข้างต้นแล้ว ในปี 2548 ดิฉันจะมีวันหยุดพักร้อนประจำปีในปี 2548 ได้หรือไม่ ถ้าได้ เริ่มคำนวณจากวันที่เข้างานหรือวันผ่านทดลองงาน รบกวนให้ความกระจ่างด้วยนะคะ เพราะว่าตอนนี้เกิดปัญหาขึ้นในบริษัทฯ มากๆ คะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คุณงามตา :: วันที่ลงประกาศ 2006-03-28 10:01:19 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (430185) | |
ได้ โดยเริ่มคำนวณจากวันเข้าทำงานนับไปครบหนึ่งปี ย่อมเกิดสิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฏหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-03-28 23:22:07 |
ความคิดเห็นที่ 2 (432552) | |
ตอบ หลักกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างทำงานครบ1 ปี มีสิทธิ์ได้หยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันทำงานปกติ 1. การนับ นั้น นับตั้งแต่วันแรกเข้าทำงานไปจนครบ 1 ปี 2. เมื่อครบ 1 ปี มีสิทธิ์หยุด 6 วันทำงาน อย่างไรก็ตาม การกำหนดเป็นหน้าที่นายจ้างเป็นผู้กำหนดให้หยุด เว้นแต่มีการตกลงกันไว้กับลูกจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วงแรงงาน วันที่ตอบ 2006-03-31 14:53:37 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321650 |