|
สัญญาทาส | |
บริษัทได้ทำสัญญาเพิ่มเติมให้พนักงานเซ็นยินยอมทุกคน โดยมีข้อตกลงดังนี้ 1. พนักงานยินยอมที่จะร่วมงานโดยมีกำหนดระยะเวลา 3 ปี จึงจะลาออกได้ หากลาออกก่อนจะต้องรับผิดเสียค่าปรับ 100,000 3. พนักงานที่ลาออกก่อนกำหนด ต้องห้ามในการประกอบธุรกิจหรือกระทำการที่เกี่ยวเนื่องที่ประกอบธุรกิจแบบเดียวกับทางบริษัทเป็นระยะเวลา 1 ปี หากฝ่าฝืน หรือบริษัททราบ จะดำเนินคดีตามสัญญานี้ อยากทราบว่าควรจะทำยังไงดี กับสัญญาฉบับนี้ แล้วบริษัทสามารถทำได้หรือไม่ (เพราะนายจ้างอารมณ์แปรปรวนมาก อยุ่ด้วยไม่ได้แล้ว) เพราะส่วนใหญ่แล้วถ้าลาออกก็มักจะทำงานในสายงานที่เคยทำ รบกวนด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้อึดอัด :: วันที่ลงประกาศ 2006-08-11 11:51:11 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (574206) | |
โดยหลักการ ทำสัญญาอย่างไรย่อมต้องได้รับผลตามนั้น สัญญาตามคำถามจึงมีผลบังคับใช้ได้ แต่สัญญาจ้างแรงงานอยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยข้อสัญญาอันไม่เป็นธรรม ศาลจะพิจารณาข้อเท็จจริงแต่ละคดีไปว่า ข้อกำหนดการจ้าง 3 ปี ค่าปรับและข้อห้ามประกอบธุรกิจประเภทเดียวกันควรมีผลบังคับใช้หรือไม่ เพียงใด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-08-11 14:37:23 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322388 |