|
มีข้อกำหนดเวลาในการทำงานแต่ละวันของกฎหมายหรือไม่ | |
ผมอยากจะทราบว่ามีบทกฎหมายอะไรที่กำหนดเวลาการทำงานบางครับ เพราะทุกวันนี้ผมทำงาน ตั้งแต่เวลา 8.00-12.00น. และ 13.00 - 17.30 น. ซึ่งผมเป็นพนักงานประจำทำงานมาจะครบ 3 ปีแล้ว ลาหยุดก็หักเงิน ลากิจก็หักเงิน ไม่เห็นมีวันหยุดพักร้อนเหมือนกับคนอื่นเลย มีแต่วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน ต่อปี | |
ผู้ตั้งกระทู้ เหนื่อยสุดแล้ว :: วันที่ลงประกาศ 2006-08-15 16:36:29 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (580107) | |
ขออนุญาตแสดงความเห็น: มีครับ...พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน กำหนดไว้อย่างชัดเจน ทุกกรณี เพราะเป็นเรื่องหลักพื้นฐานของกฎหมายนี้ เวลาทำงานปกติ - มาตรา 23 และ กฎกระทรวง ฉบับที่ 7 กำหนดเรื่องไว้ สรุปความแล้ว ในหนึ่งสัปดาห์ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง หากเกินถือเป็น OT!!! ลากิจ - หักเงินได้ตามระเบียบ กฎหมายไม่ห้าม วันลา..หยุด!!! - ตามกฎหมาย กำหนด วันลาไว้ 6 ประเภทมีเงื่อนไขต่างกัน ลาหยุดแล้วได้เงินหรือไม่... ต้องดูที่รายละเอียด และมีวันหยุด 3 ประเภท ต้องจ่ายเงินทุกประเภท ยกเว้นเป็นลูกจ้างรายวัน คงไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) กฎหมายกำหนดไว้ ว่านายจ้างต้องจัดให้หยุดไม่น้อยกว่า 6 วันต่อปี (ลูกจ้างทุกประเภทมีสิทธิได้ เมื่อทำงานครบ 1 ปี) อดทนนะครับ...บอกให้นายจ้างเขารู้ว่า เรามีสิทธินะ...(จะบอกให้) บางทีก็ต้องเตือนกันล่ะครับ หากเขายังไม่ยอมจ่ายให้ก็ต้องว่ากันไปอีกขั้นตอนหนึ่ง นอบน้อมไว้ ค่อยๆ คุย ค่อยๆปรับ...หากรับไม่ได้ก็ต้องเลิกลากันไป ที่สำคัญ เหนื่อยแล้วได้ความรู้ติดตัวไว้ต่อยอด (งานใหม่)หรือไม่? เรียนรู้ และอดทน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล...เข้ามาเยี่ยมเว็บพี่ทนาย!! | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HRMLawyer.com วันที่ตอบ 2006-08-15 22:55:44 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321689 |