คุณถามว่าอุทธรณ์ได้หรือไม่ น่าจะหมายถึงยื่นเรื่องร้องทุกข์ต่อนายจ้างได้หรือไม่ หากใช่ ตอบได้เลยว่า ได้ครับ เพราะกฎหมายกำหนดให้ข้อบังคับการทำงานต้องมีหมวดว่าด้วยการร้องทุกข์ของลูกจ้างด้วย ส่วนขั้นตอนการร้องทุกข์ให้ดูตามระเบียบ
หากหลักฐานฟังได้ว่าเล่นการพนันจริง โดยหลักกฎหมายก็เลิกจ้างได้ทันทีเพราะส่วนใหญ่ศาลฎีกามักถือเป็นความผิดร้ายแรง (น้อยมากที่ถือว่าไม่ร้ายแรง) แต่การเลิกจ้างจริงให้ดูระเบียบประกอบด้วยว่ากำหนดความผิดเรื่องนี้ไว้อย่างไร หากกำหนดให้ต้องปฎิบัติตามขั้นตอนการเตือน ภาคทัณฑ์หรือลดเงินเดือนก่อนก็ต้องเป็นไปตามนั้น แต่โดยทั่วไประเบียบมักกำหนดให้เลิกจ้างได้ทันที | 
