หัวหน้าแผนกระบุวันพกร้อนให้


เรียนถามดังนี้คับ ผมเป็นพนง.ประจำแผนกของห้าง ฯ แห่งหนึ่ง หัวหน้าแผนกได้ลงระบุวันพักร้อนให้ในเดือนถัดไป ผมอยากทราบว่า หัวหน้าแผนกทำได้หรือไม่ หากผมไม่อยู่เนื่องจากไม่มีกจธุระจะทำได้มั้ย 2.ในการลาพักร้อนเป้นสิทธิของลูกจ้างที่จะลาเมื่อมีเหตุจำเป็นใช่หรือไม่ 3 หัวหน้าแผนกเป็นนายจ้างของเรา โดยตรงใช่หรือไม่ครับ



ผู้ตั้งกระทู้ kk :: วันที่ลงประกาศ 2013-12-14 09:35:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3315074)

 การลาพักผ่อนประจำปี เป็นไปตามมาตรา 30 พระราชบัญญัติคุม้ครองแรงงาน พ.ศ.2541 ที่ให้นายจ้างสามารถกำหนดให้ลูกจ้างลาได้ หรือจะเป็นการตกลงกันโดยลูกจ้างขอลา นายจ้างอนุมัติก็สามารถทำได้ ไม่ผิดกฎหมาย หัวหน้าแผนกเป็นผู้บังคับบัญชาคุณก็ถือว่า เป็นผู้กระทำการแทนนายจ้างส่วนหนึ่ง สามารถกำหนดวันลาพักผ่อนประจำปีให้ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-12-14 19:01:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.