ต้องการยกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนครบกำหนดเวลา


 ผมเข้าทำงานในบ.แห่งหนึ่ง มีสัญญา 3 ปี

ในสัญญาระบุว่า เมื่อพ้นช่วงอบรม 1 ปีแล้ว จะบรรจุเป็นพนักงานระดับSupervisor หรือสูงกว่า

โดยSupervisorของบ.นี้มี 3 ลำดับ (3.1, 3.2, 3.3)

โดยเมื่อเริ่มเซ็นสัญญาเข้าทำงาน ก็อยู่ในระดับsupervisorสูงสุด (3.1)

เมื่ออบรมครบ 1 ปี บริษัทกลับบรรจุเข้าเป็น Supervisorระดับต่ำสุด (3.3)

แบบนี้ถือว่าผิดสัญญาหรือไม่ เพราะตำแหน่งลดลงจากตำแหน่งแรกเริ่ม สามารถลาออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ

(ในสัญญาระบุว่า ถ้าลาออกก่อนครบ 3 ปี ต้องจ่ายเงินเดือนที่ได้รับไปคืนให้บริษัททั้งหมด)

ขอบคุณมากครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานที่เดือดร้อน :: วันที่ลงประกาศ 2013-12-28 09:30:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3315266)

หากในสัญญาระบุว่าเริ่มเข้าทำงานในตำแหน่ง supervisor level 3.3 แต่ผ่านการอบรม 1 ปี เป็น supervisor level 3.1 นายจ้างก็อาจพิจารณาว่าหลังจากอบรมแล้ว 1 ปี ท่านยังไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเป็นผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่า supervisor ได้ ตำแหน่งก็ยังคงเดิม เป็น supervisor ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเช่นนี้ คุณคงต้องไปดูในสัญญาอีกครั้งหนึ่ง แต่การประเมินผลอยู่ในอำนาจของนายจ้าง หากพิจารณษว่าไม่เหมาะสมก็ยังคงให้คุณอยู่ในตำแหน่งเดิมได้ แต่ไม่ได้ลดผลประโยชน์ตอบแทนก็สามารถทำได้ แต่หากคุณต้องการลาออกก็สามารถทำได้ และนายจ้างอาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากคุณ ก็ขึ้นกับศาลพิจารณาตามสมควรแต่หากศาลพิจารณาว่าไม่มีความเสียหายก็ไม่ต้องชดใช้ ทางที่ดีคุณควรไปสอบถามความกระจ่างจากหัวหน้างานในเรื่องนี้ก่อนที่จะตัดสินใจออกหรือไม่   

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-01-03 10:03:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.