เงินโบนัส


ใน term&condition ของบริษัท  (ไม่ใช่ระเบียบที่นำส่งให้ สำนักงานสวัสดิการฯ เป็นเหือ)ระบุว่า "จะจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานที่ลาออก แต่ทำงานในปีปฏิทินนั้นไม่น้อยกว่า 6 เดือน"  แต่ในสัญญาจ้างระบุว่า" จะจ่ายโบนัสในเดือนธันวาคม พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับยังต้องมีการจ้างงานอยู่จนถึงวันที่จ่ายโบนัส"  อย่างนี้จะให้ยึดอันไหนเป็นหลัก

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ หนูอุ่น :: วันที่ลงประกาศ 2014-02-10 17:19:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3315871)

ระเบียบของนายจ้างก็ถือว่าเป็นสภาพการจ้าง ตามระเบียบคุณมีสิทธิได้รับเงินโบนัสหากทำงานมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน ก็มีผลใชับีงคีบ ส่วนสิทธิที่จะได้รับเงินโบนัสจริงแล้ว อยู่ที่คุณต้องมีสภาพการเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่ายเงินโบนัสครับ อันนี้ต้องยึดทั้งสองเงื่อนไข มีสิทธิก็จริงแต่จะจ่ายให้เฉพาะคนที่ยังเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่าย หากลาออกและมีผลในหลังจากประกาศจ่ายก็มีสิทธิได้รับเงินนี้ หากวันที่ลาออกก่อนจ่ายเงินก็จะไม่ได้รับเงินโบนัส 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-02-10 18:55:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.