เนื่องด้วยในสัญญาจ้างงาน บริษัทบอกว่าจะมีการจ่ายเงินประเภทนึงให้ทุก ๆ 6 เดือน แต่จู่ๆ บริษัทก็ยกเลิกการจ่ายเงินตัวนี้โดยไม่ได้มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ดิฉันจึงได้ส่งเมล์ทวงถาม ทางบริษัทแจ้งกลับมาว่า เงินดังกล่าวได้ยกเลิกแล้ว เนื่องจากเห็นว่าเงินเดือนดิฉันตอนนี้เหมาะสมแล้ว จึงขอยกเลิกเงินดังกล่าว ดิฉันจึงได้เขียนไปสอบถามต่อว่า สัญญาการจ้างงานมีผลตั้งแต่วันที่พนักงานเข้างานจนถึงวันที่พนักงานลาออกมิใช่หรือ ทางบริษัทกลับมีจดหมายตอบมาว่า ถ้าจะยึดตามสัญญาจ้างงานเช่นนั้น แปลว่า สวัสดิการที่จะมีเพิ่มเติมนอกเหนือจากสัญญาจ้างงาน เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี, การไปเที่ยวประจำปี ฯลฯ ดิฉันจะไม่มีสิทธิ์ได้ การที่บริษัททำแบบนี้ ดิฉันถือเป็นการฉ้อโกงได้หรือไม่คะ แล้วจะสามารถฟ้องร้องหรือเรียกร้องค่าเสียหายอะไรได้บ้างคะ แล้วสวัสดิการเพิ่มเติมอื่นๆ ดิฉันจะไม่มีสิทธิ์ได้จริงหรือป่าวคะ

ขอบคุณค่ะ