พนักงานโรงเรียนเอกชน สัญญาจ้าง 1 ปี


ผม เป็นพนักงานธุรการของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง ตอนเซ็นสัญญาโรงเรียนไม่ยอมให้คู่ฉบับไว้ และไม่ไห้อ่านด้วย

บอกแต่เพียงว่า ต้องทำงานให้ครบ 1 ปี หากออกก่อน โรงเรียนจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย

ตามความเข้าใจ กรณีเราไม่อยู่ภายใต้ กม. คุ้มครองแรงงาน เพราะ พรบ โรงเรียนเอกชนยกเว้นไว้

แต่อยากทราบจริงๆว่า เค้าทำได้จริงๆหรอ เพราะถึงกม.ยกเว้นไว้แต่ก็น่าจะให้สิทธิไม่น้อยกว่า กม. แรงงาน (ตามพรบ รร.เอกชน มาตรา 86 )

ตอนนี้ อยากลาออกมาก เพราะโดนกลั่นแกล้งจากผู้บริหาร และยังพูดกรอกหูเราอยู่ตลอดว่า กรมแรงงานเอาผิดเค้าไม่ได้  ใครทำงานไม่ครบ 1 ปีแล้วออก เค้าจะ ให้ทนายของโรงเรียน ฟ้องไห้หมด

ทำไงดีครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้โดนกลั่นแกล้ง :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-10 10:12:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314028)

พรบ ที่คุณว่า บังคับเฉพาะครูของโรงเรียนเอกชนแต่ผู้ที่ไม่ได้เป็นครูก็ต้องอยู่ในบังคับของ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แต่การทำสัญญาของคุณนั้นได้ทำสัญญากันไว้แล้ว ดังนั้นการบังคับก็ต้องเป็นไปตามสัญญานั้น หากลาออกก่อนก็อาจถูกฟ้องร้องได้ เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับพรบ คุ้มครองแรงงาน เพราะเป็นสัญญาที่ทำขึ้นระหว่างคุุณกับนายจ้าง

ทางที่ดีเพื่อไม่ให้ถูกฟ้องน่าจะทนทำให้ครบปีแล้วค่อยลาออกจะดีกว่าครับ ปีเดียว เร็วจะตายไปครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-10-10 13:48:08



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.