ผม เป็นพนักงานธุรการของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง ตอนเซ็นสัญญาโรงเรียนไม่ยอมให้คู่ฉบับไว้ และไม่ไห้อ่านด้วย

บอกแต่เพียงว่า ต้องทำงานให้ครบ 1 ปี หากออกก่อน โรงเรียนจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย

ตามความเข้าใจ กรณีเราไม่อยู่ภายใต้ กม. คุ้มครองแรงงาน เพราะ พรบ โรงเรียนเอกชนยกเว้นไว้

แต่อยากทราบจริงๆว่า เค้าทำได้จริงๆหรอ เพราะถึงกม.ยกเว้นไว้แต่ก็น่าจะให้สิทธิไม่น้อยกว่า กม. แรงงาน (ตามพรบ รร.เอกชน มาตรา 86 )

ตอนนี้ อยากลาออกมาก เพราะโดนกลั่นแกล้งจากผู้บริหาร และยังพูดกรอกหูเราอยู่ตลอดว่า กรมแรงงานเอาผิดเค้าไม่ได้  ใครทำงานไม่ครบ 1 ปีแล้วออก เค้าจะ ให้ทนายของโรงเรียน ฟ้องไห้หมด

ทำไงดีครับ