แจ้งลาออกแต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ใบลาออก


ขอปรึกษาคะเรื่องการลาออก เนื่องจากวันที่ 4 ตุลาคมที่ผ่านมาได้แจ้งลาออกกับหัวหน้าว่าจะลาออก และได้ขอใบลาออกจากฝ่ายแผนกบุคคลแต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ โดยให้เหตุผลว่ายังไม่ให้ออก ไม่อยากให้ออก จากนั้นดิฉันก็ได้ไปขออีกทุกวัน และยืนยันว่าจะลาออก จนกระทั่งได้ใบลาออกมาเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม และได้ยื่นให้หัวหน้าในวันที่ 11 พฤศจิกายน และระบุในใบลาออกว่าจะมาทำงานวันสุดท้ายวันที่ 5 พฤศจิกายน แต่ทางหัวหน้าไม่เซ็นต์อนุมัติและแจ้งว่าจะต้องออกวันที่ 10 พฤศจิกายน โดยอ้างว่าต้องยึดวันที่ตามเอกสารนั่นคือใบลาออก แต่เนื่องจากฝ่ายบุคคลไม่ได้ให้ใบลาออกตั้งแต่แรก หากเป็นเช่นนี้อยากทราบว่าการที่นายจ้างไม่เซ็นต์อนุมัติในใบลาออก แล้วลูกจ้างยังยึนยันที่จะลาออกโดยนับ 30 วันหลังจากที่ได้บอกกล่าว ตามหลักกฎหมายแรงงานจะยึดจากใบลาออก หรือยึดจากการบอกกล่าว รบกวนช่วยตอบด้วยคะ



ผู้ตั้งกระทู้ tutatumtui (tutatumtui-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-15 19:36:25


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314100)

การลาออกตามกฎหมายแล้วไม่ต้องทำเป็นหนังสือก็ได้ หากคุณแสดงเจตนารมย์ในการลาออกไปถึงนายจ้างเรียบร้อยแล้ว และได้แจ้งให้ทราบตามระเบียบของนายจ้างล่วงหน้า แม้ไม่ได้ทำเป็นหนังสือก็สามารถออกได้โดยไม่ถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่หรือฝ่าฝืนระเบียบ ในทำนองกลับกันการที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ก็ไม่มีกฎหมายที่ให้ลูกจ้างต้องอนุมัติการเลิกจ้างของนายจ้างก่อนจึ่งเลิกจ้างได้ การเลิกจ้างสามารถทำได้ด้วยวาจา การลาออกก็เช่นเดียวหันครับ  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-10-16 10:55:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.