พนักงานยื่นใบลาออกแล้ว แต่ทำงานต่อไม่ถึง 30 วัน


พนักงานได้ยื่นใบลาออกแล้ว แต่ทำงานต่อีกแค่ 7 วันก็ออกไปเลย

ถามว่าเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ นายจ้างจะปฏิเสธไม่จ่ายได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ดีดี :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-17 15:33:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314166)

 ต้องดูระเบียบกองทุุนสำรองเลี้ยงชีพของท่านว่า จะไม่จ่ายเงินสมทบในส่วนของนายจ้างด้วยสาเหตุใดบ้าง หากเข้าข่ายก็ไม่ต้องจ่าย หากไม่มีระบุไว้ก็คงต้องจ่าย ส่วนใหญ่หากพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงานในสถานร้ายแรง หรือโดนเลิกจ้าง นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายในส่วนของนายจ้างให้ ลอกปรึกษากับผู้จัดการกองทุนว่า มีทางใดที่จะทำได้บ้างครับ 

การยื่นใบลาออกแล้ว แต่ทำงานยังไม่ครบกำหนดและละทิ้งหน้าที่ไป หากเกินกว่า 3 วันทำงานติดต่อกัน ก็สามารถเลิกจ้างได้ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-10-18 14:35:10



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.