ข้อสงสัย


 เรียน  คุณทนาย

           คือเรื่องมีอยู่ว่ามีโรงงานหนึ่งมีสหภาพแรงงานชึ่งโรงงานนี้สามารถมีคณะกรรมการลูกจ้างได้ 11 คน ทางสหภาพฯมีจำนวนสมาชิกไม่เกินครึ่งหนึ่งของจำนวนลูกจ้างทั้งหมดจึงแต่งตั้งคณะกรรมการลูกจ้างได้ 6 คนที่เหลืออีก 5 คน นายจ้างทำการจัดการเลือกตั้งแต่ไม่มีลูกจ้างคนใดไปสมัครลงเลือกตั้งเลย  ดังนั้นนายจ้างจึงทำการแต่งตั้งลูกจ้างที่มีความเหมาะสมขึ้นเป็นคณะกรรมการลูกจ้างจำนวน 5 คนรวมกับของสหภาพฯที่แต่งคั้งครบ 11 คนเต็มคณะ  ผมจึงขอถามดังนี้

           1. คณะกรรมการลูกจ้าง 5 คนที่นายจ้างแต่งตั้งถือว่าเป็นคณะกรรมการลุกจ้างที่ถูกต้องตามกฏหมายหรือไม่

           2. ในกรณีที่ไม่มีลูกจ้างมาสมัครลงรับเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการลูกจ้าง นายจ้างควรทำอย่างไรต่อไป

ช่วยกรุณาตอบด้วยครับ   ขอบคุณ

 



ผู้ตั้งกระทู้ หญ้าอ่อน :: วันที่ลงประกาศ 2013-11-13 19:24:45


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314577)

1. คณะกรรมการลูกจ้าง เป็นเรื่องของลูกจ้างที่จะดำเนินการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งกันเอง นายจ้างไม่มีสิทธิเข้าไปจัดการแต่งตั้ง ยกเว้นการอำนวยความสะดวกในการเลือกตั้ง การนับคะแนน ฯลฯ ดังนั้นคณะกรรมการลูกจ้างที่นายจ้างแต่งตั้งมาจึงไม่มีผลทางกฎหมาย

2. ง่ายที่สุด นายจ้างบอกให้พนักงานเหล่านั้น สมัครกรรมการลูกจ้างแล้วให้ลูกจ้างทำการเลือกก็หมดปัญหา  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-11-14 15:25:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.