จำนวนวันพักผ่อนประจำปี


 เรียน      คุณทนาย

               ผมมีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับสิทธิืการลาหยุดพักผ่อนประจำปีของลุกจ้างที่เข้าทำงานระหว่างปี เช่นลุกจ้างที่เข้าทำงานวันที่ 6 ก.พ.56 - 6 ก.พ.57 ครบ 1 ปีมีสิทธิ์หยุดพักผ่อน 6 วัน พอวันที่ 7 ก.พ. 57เท่ากับเข้าสู่ปีที่ 2 หรือปี

ถัดไปตามพรบ.ตุ้มครองแรงงาน 2541มาตรา 30 เขียนว่ามีสิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนได้ 6 วันเท่ากับว่าลูกจ้างเข้าทำงาน

ระหว่างปีมีสิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนในปี 57 เท่ากับ 12 วันใช้หรือไม่อย่างไรช่วยอธิบายด้วยครับ   ขอบคุณ

 



ผู้ตั้งกระทู้ โบล์ท :: วันที่ลงประกาศ 2013-11-24 22:04:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3314762)

ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 30 กล่าวว่า  เมื่อลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน ดังนั้นลูกจ้างต้องทำงานมาครบ 1 ปี ก่อนสิทธิถึงจะเกิด สิทธิของคุณจะเกิดเมื่อวันที่ 6 ก.พ. 2557 สามารถลาได้ 6 วันทำงานตั้งแต่วันที่ 6 ก.พ. 2557 ไปถึงวันที่ 6 ก.พ. 2558 หลังจากวันที่ 6 กพ 2558 จึงได้อีก 6 วัน ไม่ใช่ 12 วัน แต่หากคุณลาออกก่อนนายจ้างอาจคำนวนเป็นสัดส่วนให้ก็ได้ หรือไม่คำนวนให้ก็ได้ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง 

สรุป ในปี 2557 ลาได้ 6 วันเท่านั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-11-25 06:25:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.