ลองเข้าไปคุยกับทางบริษัทดูด้วยตัวเองดีกว่าครับ ว่า เขาจะดำเนินการอย่างไร การที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยถือว่าลูกจ้างหมดสมรรถภาพในการทำงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ แต่ต้องจ่ายเงินตามกฎหมายให้ เช่นค่าชดเชย ตามอายุงาน ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ต้องโทรครับเข้าไปคุยเลย นายจ้างอาจถือว่า ลูกจ้างได้ลาครบ 30 วันแล้วก็ไม่จ่ายค่าจ้างให้ และก็ไม่จ่ายไปเรื่อยๆ จนครบปีและเริ่มจ่ายให้ใหม่ก็สามารถทำได้ ให้บิดาคุณลาออกไปเองที่จะประหยัดเงินค่าชดเชยก็สามารถทำได้ แต่หากยังคงเป็นลูกจ้างแม้ไม่ได้รับเงินเดือนก็สามารถใช้สวัสดิการต่างๆได้ แม้นายจ้างไม่แจ้งออกก็สามารถใช้สิทธิค่ารักษาพยาบาลกับประกันสังคมได้ครับ

หากเจอนายจ้างหัวหมอเช่นนี้ก็ลำบากกับลูกจ้างครับ 

 เงินเดือนลาป่วยของ30วันของเดือน มค 57 บริษัทยังไม่จ่าย ทำงานมา11ปี ถ้าดิฉันจะเข้าไปพูดจะต้องนำเอกสารอะไรไปบ้างค่ะเพื่อจะให้ทางบริษัทจ้างเงินชดเชยและการจ่ายเงินชดเชยต้องให้เวลานายจ้างนานแค่ไหนค่ะ 

ก็ไปถามดูครับ ว่าเงินลาป่วยตามกฎหมายนั้น ทำไมยังไม่จ่ายและจะให้ทำอย่างไรต่อไป หากนายจ้างบอกว่า หากทำงานไม่ได้ก็ลาออกไป หรือตอบอย่างอื่นก็เอามาปรึกษากันอีกครั้งหนึ่งครับ เข้าไปเจรจาเลยครับ