มีเรื่องสอบถามค่ะเกี่ยวกับการคิดค่าล่วงเวลาในวันหยุดควรคิดที่กี่เท่า 1.5 หรือ 3 เท่า 1)พนักงานมาทำงานในวันหยุด (13 เมษายน 2557) โดยเริ่มทำงานตั้งแต่เวลา 08.00-23.50 น. หากเบิกโอที บริษัทจะคิดโอทีให้ดังนี้ 1.1)เวลา 08.00-17.00 น. คิดโอที 1 เท่า (เพราะเป็นพนักงานรายเดือนได้รับค่าแรงอยู่แล้ว1เท่า) 1.2) เวลา 17.30-23.50 น. คิดโอที 3 เท่า (เพราะเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดหลังเวลาทำงานปกติ บริษัทกำหนดให้พนักงานพัก 30 นาที จึงเริ่มทำงานล่วงเวลาได้) 2)พนักงานท่านนี้ไม่ขอเบิกโอทีแต่ขอนำสิทธิ์ที่ตนเองไม่ได้หยุดงาน ไปขอหยุดในวันทำงานวันอื่นแทน เป็นข้อตกลงของพนักงานและบริษัท (ทำงานวันที่ 13 เมษายน 2557 จำนวน 1 วัน แต่ขอใช้สิทธิ์หยุดจำนวน  2 วันทำงาน ) สามารถทำได้มั้ย?  3) พนักงานไม่เบิกโอทีตามข้อ 1.1 แต่ขอเบิกโอทีตามข้อ 1.2 บริษัทจะคิดโอทีให้กับพนักงานท่านนี้อย่างไร? มีข้อกฎหมายมาตราไหนรองรับบ้าง?

ขอบคุณมากค่ะ