|
โอที /8.5 | |
เรียนที่ปรึกษา บริษัท ทำสัญญาว่าจ้าง 8:30-18:00 จ.-ศ. อยากทราบว่า 1. การทำสัญญาแบบนี้ได้ หรือไม่ 2. การคิดโอที ต้องหาร 8 ชม. ต่อวัน หรือ 8ชมครึ่ง ค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บริษัท :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-13 15:02:54 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3638300) | |
1. ตามมาตรา 23 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กล่าวว่า ให้นายจ้างกำหนดเวลาทำงานวันหนึ่งต้องไม่เกินกว่า 8 ชี่วโมง และเมื่อรวมกันสัปดาห์หนึ่งไม่เกิน 48 ชั่วโมง ดังนั้นการกำหนดเวลาทำงานดังกล่าวใน 1 วันเป็น 8.30 ชั่วโมง เกินกว่าที่กฎหมาายกำหนด ซึ่งหากจะทำก็ทำได้แต่ ตรึ่งชั่วโมงต่อวันที่เกินมานั้นต้องเป็นการทำงานล่วงเวลา 2. ตามมาตรา 68 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กล่าวว่าเพื่อประโยชน์ในการคำนวนต้องหารด้วย 30 และจำนวนชั่วโมงการทำงานต่อวันโดยเฉลี่ย ซึ่งการทำงานนั้นต้องเป็นการทำงานในเวลาทำงานปกติไม่ใช่การทำงานในเวลาทำงานล่วงเวลา หากเข้ามาตรา 23 ก็ต้องหารด้วย 8 ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-05-13 19:43:29 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322649 |