1. มีครับ การว่าจ้างงานไม่จำเป็นต้องทำเป็นหนังสือก็ได้ครับ เพียงแต่แสดงเจตนาว่า ต้องการให้ลูกจ้างทำงาน และนายจ้างก็จ่ายค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้ ก็ถือว่ามีการจ้างงานเกิดขึ้น แต่ทางที่ดีไม่ให้มีปัญหาที่ต้องมาถกเถียงกันว่า ได้ค่าจ้างเท่าไร อะไรบ้าง ทำเป็นสัญญาไว้ก็สบายใจทั้งสองฝ่าย

2. มีผลตั้งแต่วันแรกครับ

3. การลงนามรับทราบว่า นายจ้างมีกฎระเบียบอะไรบ้าง มีสวัสดิการอะไร เข้าทำงานเมื่อไร เลิกงานเมื่อไร ก็สามารถถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของการว่าจ้างครับ แต่ไม่ใช่สัญญาจ้าง สัญญาจ้างต้องมีเนื้อหาสาระที่บอกว่าใครจ้างใคร จ้างเมื่อไร ระยะเวลาการจ้างเป็นอย่างไร ค่าจ้างเป็นอย่างไร แต่ข้อบังคับมีเพียงบางส่วนเท่านั้นครับ