ลางานไม่มีกำหนด

ลางานไม่มีกำหนด
1. ขอปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องพนักงานค่ะ พนักงานส่ง Line ให้หัวหน้างานว่าขอลางานไม่มีกำหนด เนื่องจากต้องกลับต่างจังหวัดเพื่อเคลียร์ปัญหาครอบครัว เนื่องจากทางบริษัทฯ มีพนักงานจำกัด ทำให้เกิดผลกระทบกับงาน เพราะพนักงานไม่พอ กรณีนี้ถ้าขาดงานเกิน 3 วัน เลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่ 2. พนักงานคนเดียวกันส่ง Line ให้หัวหน้างานด่าผู้บริหารและเขียนว่าอยากเหยียบหน้า เนื่องจากไม่พอใจผู้บริหาร ที่ว่ากล่าวตักเตือน เนื่องจากพนักงานขาดงานบ่อย ทำงาน 1 เดือน ขาดงาน 6 วัน หักเงินเดือนก็ไม่สนใจ เราสามารถเลิกจ้่างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ วิภา :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-09 12:36:26

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3769868)

1. หากคุณไม่อนุมัติการลานั้น ก็ถือว่า พนักงานละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

2. ต้องพิสูจน์ว่าผู้ส่ง line เป็นพนักงานผู้นั้นจริง ก็สามารถเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้เหมือนกัน เพราะเข้าข่ายทำความผิดอาญากับผู้บังคับบัญชา แต่ต้องแน่ใจนะครับว่า เป็นพนักงานผู้นั้นส่ง line มาจริง เพราะเขาอาจอ้างว่าเพื่อนกลั่นแกล้งเอาโทรศัพท์เขาไปส่งเอง ก็สามารถแก้ตัวได้

2. เลิกจ้างเพราะเหตุดังกล่าวข้างต้นไม่ต้องจ่านค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครับ เพราะเข้าข่าย มาตรา 583 ปพพ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-09 14:05:51

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล