รบกวนสอบถามค่ะ

ดิชั้นทำงานเป็นพนักงานประจำเป็นเวลา 1 ปี 1 เดือน 18 วัน แล้วโดนเลิกจ้างโดยนายจ้างเรียกมาแจ้งให้ทราบตอนบ่าย มีผลบังคับในวันเดียวกันนั้นเลย ทางบริษัทจ่ายค่าชดเชย เงินเดือน และค่าไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฎหมายกำหนด โดยดิชั้นเซ็นรับทราบการเลิกจ้างและไม่ฟ้องร้องในภายหลัง ซึ่งดิชั้นไม่ได้ติดใจอะไร แต่เมื่อดิชั้นยื่นเสียภาษีโดยนำเงินชดเชยกับค่าไม่แจ้งล่วงหน้าไปขอลดหย่อนกับสรรพากร ทางสรรพากรไม่ยอมบอกว่าเหตุผลในการเลิกจ้างของดิชั้นไม่อยู่ในเกณฑ์ที่จะลดหย่อนได้ ตามกฎกระทรวงฉบับที่ 217 (พ.ศ.2542) ที่ว่าต้องเป็นการเลิกจ้างจากการปรับโครงสร้าง ลดขนาดองค์กร ยุบสายการผลิตเท่านั้น (เหตุผลในหนังสือเลิกจ้างระบุว่าทัศนคติไม่ตรงกับองค์กร เคยแย้งHRว่าเหตุผลมันไม่โอเค เพราะเขามีการปรับโครงสร้างแล้วยุบตำแน่งบางตำแหน่ง เขาบอกจะแก้ แต่มาบอกอีกทีว่าไม่เป็นไร ใช้ได้เหมือนกันแล้วไม่ได้แก้ให้) อยากทราบว่า

1.ช่วยตีความ หมายเหตุของกฎกระทรวง ฉบับที่ 217 ให้หน่อยค่ะ แล้วดิชั้นเข้าเกณฑ์ได้รับลดหย่อนมั้ย ถ้าเข้าเกณฑ์ต้องทำอย่างไรบ้างคะในเมื่อสรรพกร พื้นที่บอกไม่ได้

2.เป็นไปได้มั้ยคะถ้าจะให้ที่ทำงานเก่าออกเอกสารเลิกจ้างให้ใหม่แล้วนำไปยื่นกับสรรพากร ทำได้มั้ยคะ ผิดกฎหมายรึเปล่า