หากลูกจ้างละทิ้งหน้าที่มาแล้ว 10 วันทำงานติดต่อกันโดยนายจ้างได้ส่งจดหมายติดตามให้มารายงานตัวแล้วแต่ลูกจ้างก็ยังไม่ติดต่อกลับมาหานายจ้าง กรณีเช่นนี้นายจ้างสามารถออกคำสั่งเลิกจ้างโดยให้มีผลบังคับย้อนหลังไปในวันที่ 4 ของการละทิ้งหน้าที่ได้หรือไม่ ?  ขอบคุณครับ