น่าจะพิจารณาอย่างนี้ ว่าการไม่จ่ายค่าจ้างนั้น นับว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า เพราะหากนายจ้างจ่ายเงินให้ตามปกติ แต่นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ เช่นเตือนเป็นหนังสือ หรือพักงาน หากขาดงานไปอีก 1 ครั้ง ไม่ว่าชั่วโมงเดียว หร้อ ครึ่งวัน หรือทั้งวัน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือค่าเสียหายใดๆ คุ้มไหมครับ