พนักงานลาออก กระทันหัน

พนักงานลาออก กระทันหัน
เพื่อนของดิฉัน เพิ่งจะยื่นไบลาออก เมื่อวาน โดยระบุว่า วันที่ทำงานวันสุดท้ายคือ เมื่อวาน แต่ในข้อบังคับ ของบริษัท ระบุว่า ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ไม่ทราบว่า ถ้าเพื่อนดิฉัน ทำอย่างนี้ จะมีผลทางกฏหมายอะไรบ้างคะ บริษัทจะสามารถฟ้องร้องอะไรได้บ้างคะ บริษัท ได้ออก ข้อบังคับใหม่ ว่า ถ้ามีการ ลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะไม่จ่ายเงินเดือน เดือนนั้น มีสิทธิ ทำได้ไม๊คะ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ คนทำงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-10 11:25:11

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1200667)

ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าตามระเบียบถือเป็นการผิดสัญญา นายจ้างอาจฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ ส่วนจะได้รับค่าเสียหายหรือไม่ เพียงใด ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงว่า นายจ้างเสียหายหรือไม่

ออกข้อบังคับใหม่ ลาออกไม่จ่ายค่าจ้างไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-11 21:20:00

ความคิดเห็นที่ 2 (1813337)

จะวัดหรือฟ้องร้องค่าเสียหาย จากตรงไหน และหากมีผล อย่างไรกับพนักงาน หากโดนฟ้อง จริง

การที่เราไม่เอาค่าแรง ที่เหลือ จะเป็นผล ให้เสมอกันได้หรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น 5 วันที่ตอบ 2008-03-15 19:41:23

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล