การฟ้องเอาผิดกับลูกจ้าง แต่ไม่เคยเซ็นต์สัญญาจ้าง ทำได้หรือไม่


 พนักงานทำงานด้วยกันมา 4 ปีแล้ว     ในตำแหน่งผู้จัดการ     แต่บริษัทไม่เคยต้องให้พนักงานมีการเซ็นต์สัญญาจ้างกัน       หากพนักงานลาออกกระทันหัน       โดยเป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหาย    เพราะทิ้งงานโดยไม่มีการเขียนใบลาออก   และไม่ได้มีการถ่ายทอดงาน    ทำให้งานสะดุด

บริษัทมีสิทธิ์ระงับไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ศลิษา :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-15 10:05:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312110)

 ไม่ได้ครับ เพราะคนละส่วนกัน เงินเดือนคือค่าตอบแทนที่ลูกจ้างทำงานถึงวันสุดท้ายที่มาทำงาน ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ให้แก่ลูกจ้าง ส่วนที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบของนายจ้าง และทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างชอบที่จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายนั้นจากลูกจ้างได้ การที่พนักงานออกจากงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออก นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้หากเกิน 3 วันทำงานติดต่อกัน หากเลิกจ้างไปแลล้ว ก็จะไม่ฟ้องเรียกค่าเสียหาย ยกเว้นลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-15 20:35:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.