ลดเงินและตำแหน่ง******


     ดิฉันทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยผู่้จัดการมาเป็นเวลานานสมควร และมีเงินค่าโทรศัพท์กับค่ารถบวกมากับเงินเดือนตลอดให้.เนื่องจากต้องคุยกะลูกค้าและมีเดินทางไปพบลูกค้า  จนกระทั้งมีการแจ้งดิฉันให้ย้ายไปช่วยงานที่คลังสินค้า แต่เนื่องจากทางผู้จัดการ(คนใหม่)ยังไม่รู้ตัวสินค้าและยังไม่สามารถหาคนมาดูแทนได้จึงระงับไว้ก่อน. และเมื่อกลางเดือนกรกฏาที่ผ่านมามีการประชุมและคำสั่งย้ายให้มีผลทันทีในเดือนสิงหาคม. และเมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาทาง HR ได้แจ้งว่าจะมีการลดเงินคือหักค่าโทศัพท์กับค่าเดินทางออก.(แต่ไม่รู้ว่าจะโดนหักเงินเดือนไหม)ซึ่งมันกระทันหันมาก.  โดยหักตั้งแต่สืิ้นเดือนนี้. ทางบรืิษัทสามารถหักได้ทันทีหรือไม่. (และไม่รู้จะโดนลดตำแหน่งและเงินเดือนด้วยหรือป่าว). สามารถปฏิเสธได้หรือไม่. ฟ้องร้องได้ไหม. หรือว่าต้องยอมรับในการลดงานและเงินเดือน.  ซึ่งก่อนหน้านัั้นมีการย้ายตำแหน่งเกิดขึ้นกับน้องในทีม.  เช่นฝ่ายขาย >ไปอยู่บุคคล.  แต่น้องเค้าลาออกไปแล้วคร่ะ. ดิฉันขอทราบรายละเอียดนะค่ะ. ขอบคุณท่าที่ปรึกษาค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ miss :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-26 10:27:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312315)

 การเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่การงานโดยตำแหน่งไม่ลดลง สภาพการทำงานไม่แย่กว่าเดิม นายจ้างสามารถทำได้ แต่ลดเงินเดือนไม่ได้ ในกรณีของคุณงานที่ทำเดิมน่าจะอยู่ฝ่ายขายที่ต้องเดินทางและติดต่อ แต่หากย้ายไปทำหน้าที่ที่ไม่ต้องเดินทางไปหาลูกค้า ไม่ได้ติดต่อกัยบลูกค้า นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายเงินค่าเดินทางและค่าโทรศัพท์ให้ แต่ต้อง make sure ก่อนว่า เงินทั้งสองอย่างนั้นมากับตำแหน่งที่คุณทำอยู่ บางบริษัท มีรถประจำตำแหน่งให้ แต่พอไปทำงานอีกตำแหน่งที่ไม่ต้องออกไปติดต่อ นายจ้างก็เอารถคืน ก็มีครับ แต่เงินเดือนไม่สามารถหักได้แม้จะไปทำงานในที่ที่ค่าของงานต่ำกว่าครับ หากโดนลดตำแหน่งก็ไม่สามารถทำได้หากคุณไม่ยินยอมครับ เพราะเป็นการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 หากหักเงินเดือนโดยคุณไม่ยินยอมก็สามารถฟ้องศาลได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-27 08:38:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.