ขอบสอบถามคะดิฉันรับคำฟังมาจากMDว่าไม่อยากให้แม่บ้านคนนี้ทำงานต่อไปแล้วเนื่องจากทำงานไม่เรียบร้อย สกปรก มีลูกค้าร้องเรียนบ่อย  โดยบริษัทไม่มีนโยบายจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงาน ดิฉันได้เรียกพนักงานมาชี้แจงว่า ทางผู้บริหารเขาไม่ต้องการให้คุณทำงานต่อไป  โดยให้มองหางานใหม่ และเราก็จะช่วยหาด้วย แต่ยังไม่ได้ดำเนินการใดๆกับเขา วันรุ่งขึ้น(31)แม่บ้านคนนี้หยุดงานไปโดยไม่แจ้ง  แต่แม่บ้านคนนี้เขียนใบลาหยุดวันที่1-3 เพือลาพักร้อนและได้รับอนุมัติการลาเรียบร้อย แต่วันที่ 31 ไม่ได้แจ้งให้หัวหน้างานทราบ และการหยุดของเขาครั้งนี้ทำให้บริษัทเสียหาย เพราะเพื่อนร่วมงานเขาขอลาวันที่ 31 ชึ่งทำให้แม่บ้านไม่พอ ไม่สามารถบริการลูกค้าได้ จากเหตุผลที่ขาดงานโดยทำให้นายจ้างเสียหาย จะทำให้ทางบริษัทเลิกจ้างพนักงานผู้นี้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่  ขอบคุณคะ