ตามมาตรา 4 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ห่วยงานราชการไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายนี้ ซึ่งหากระเบียบของหน่วยงานบอกว่าระเบียบเป็นไปอย่างนั้นก็ต้องเป็นไปอย่างนั้นครับ ไม่เหมือนกับเอกชนที่ลาป่วยได้ไม่จำกัดจำนวนแต่จ่ายเงินเพียง 30 วัน 

ขอบคุณค่ะ ขอรบกวนถามเพิ่ม นายจ้างหักเงินลาป่วยเกิน 15 วันนำเรื่องไปยื่นแก่ประกันสังคม ได้หรือไม่คะ ถ้าได้หลักฐานที่ต้องใช้ ถ้าไม่ได้เพราะสาเหตุใด ขอบคุณอีกครั้งค่ะ