|
บริษัทฯ จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่ถ้าให้พนักงานไปอบรมในวันหยุดนั้น | |
เรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับการฝึกอบรม, ดูงาน, เดินทาง ในวันหยุด บริษัทจะต้องต้องจ่ายหรือเปล่าค่ะตามกฏหมายแล้ว | |
ผู้ตั้งกระทู้ HRD :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-31 09:38:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1230702) | |
คำสั่งให้ลูกจ้างไปอบรม ถือเป็นคำสั่งเกี่ยวกับการทำงาน หากเป็นการอบรมในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด กรณีค่าเดินทางไปอบรม หากเป็นการเดินทางในวันหยุดประจำสัปดาห์ และสถานที่อบรมอยู่ท้องที่อื่นที่มิใช่ท้องที่สำหรับการทำงานตามปกติ ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันเดินทางนั้น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ หรือมีสิทธิได้รับตามระเบียบ (ถ้ามี) แต่ต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด หากสถานที่อบรมอยู่ในท้องที่เดียวกับท้องที่สำหรับการทำงานตามปกติ ค่าเดินทางเป็นไปตามข้อตกลงหรือตามระเบียบ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-31 11:28:43 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321634 |