เลิกจ้างก่อนหมดสัญญา


 ผู้จัดการแผนกบุคคลมีสัญญาจ้างงานหนึ่งปี ในสัญญาจ้างระบุว่าต้องผ่านทดลองงานตามระเบียบบริษัทฯก่อนครบ 120 วัน ผู้จัดการแผนกบุคคลไม่ได้นำส่งแบบฟอร์มการประเมินผลงาน ต่อมาเมื่อทำงานครบหกเดือน บริษัทฯ ได้ยกเหตุดังกล่าวมาอ้างเพื่อเลิกจ้าง ประเด็นคำถามคือผู้จัดการแผนกบุคคลดังกล่าวมีสิทธิได้รับความคุ้มครองตามข้อ 46 วรรคท้ายหรือไม่ และต้องดำเนินการภายในระยะเวลากี่วัน หากได้รับความคุ้มครอง ลูกจ้างจะมีสิทธิอะไรบ้าง



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-24 20:08:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3310890)

การเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างสามารถทำได้ตลอดเวลา ปัญหาอยู่ที่ต้องจ่ายเงินให้หรือไม่ เพียงไร หากผู้จัดการแผนกบุคคลบกพร่องต่อหน้าที่ แต่นายจ้างไม่ได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง เมื่อนายจ้างเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แต่การเลิกจ้างอาจเป็นธรรมต้องพิจารณาในรายละเอียดอีกครั้งหนึ่ง

ที่ถามมาน่าจะเป็นมาตรา 118 วรรคท้ายที่เป็นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ไม่ทราบว่าถูกต้องหรือไม่ แต่สัญญา 1 ปี หากมีการทดลองงานและสามารถเลิกจ้างก่อนครบกำหนดสัญญา สัญญานั้นจะกลายเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน แและตำแหน่งผู้จัดการแผนกบุคคลถือว่าเป็นงานปกติธุรกิจของนายจ้าง ดังนั้นไม่เข้าข่ายมาตรา 118 ซึ่งไม่คุ้มครอง 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-25 09:07:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.