โดนเลิกจ้างก่อนเริ่มงานฟ้องได้หรือไม่


 บาริษัทได้ตกลงรับเราเข้าทำงานและดิฉันได้เซ็นสัญญาจ้างงานกับบริษัทไปแล้ว แต่ทางนิติบุคคลไม่ได้เอาสัญญากลับมาค่ะ เค้าอ้างทาง MDและหัวหน้าแผนกบุคคลยังไม่ได้เซ็น และให้ใบตรวจร่างกายใบค้ำประกันพนักงานกลับมา เราก็แจ้งลาออกกับบริษัทเก่าล่วงหน้า1เดือน พอใกล้ถึงวันเริ่มงาน ทางบริษัทโทรมาขอเปลี่ยนตำแหน่ง ตอนแรกเราไม่รับปาก จะเปรี่ยนจาก exportไปเป็นผู้ช่วย MD เราบอกอยากทำ export ตามที่ตกลงไว้ตั้งแต่ต้นมากกว่า ทางฝ่ายบุคคลบอกจะไปสอบถาม MD ให้อีกที พออีกวันเค้าโทรมาแจ้งขอยกเลิกสัญญาจ้างเพราะมุมมองไม่ตรงกัน เราถามกลับไปแล้วจะให้เราทำยังไงเรายื่นใบลาออกจากที่เก่าแล้ว อย่างนี้เราตกงานสิ เค้าบอกเดี๋ยวจะโทรกลับมาอีกทีเมื่อวาน แต่ยังไม่โทร เราร้องเรียหรือฟ้องได้ไหมคะ หลักฐานมีแค่ ข้อความบนwhatapp และ ที่ประกาศหางานบนเว็บ วันที่เราคลิกสมัคร และเบอร์โทรติดต่อคะ ไม่มีข้อความตอบรับทำงาน หรือสัญญาค่ะ แล้วถ้าได้ต้องไปกรมแรงงานหรือศาลแรงงานคะ



ผู้ตั้งกระทู้ ตอง (tongy23-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-07 14:18:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3311283)

ไปที่ศาลแรงงานกลาง พบนิติกร แล้วเล่าให้เขาฟังครับ หรือไปฟ้องร้องเป็นคดีแพ่งในกรณีที่ทำให้คุณได้รับความเสียหายครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-06-07 20:14:20


ความคิดเห็นที่ 2 (3312548)

ผมเคยโดนบริษัทเก่า ที่ลาออกมาแล้ว จะเบี้ยวค่า com ครับ ก็ได้รับการแนะนำให้ไปที่ศาลแรงงาน ได้รับการแนะนำดีมาก สุดท้ายได้เงินคืนครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนเคยโดนเบี้ยว วันที่ตอบ 2013-08-11 10:32:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.