สัญญาจ้างเอาเปรียบลูกจ้าง


 เรียนท่านทนาย

        ขอทราบข้อแนะนำจากทนายค่ะว่า หากเมื่อเราลาออกแล้วแต่มีกฎข้อห้ามมิให้ไปทำงานกับบริษัทอื่นที่เป็นกิจการประเภทเดียวกัน

แต่เราต้องหาเลี้ยงชีพจำเป็นต้องทำงานในลักษณะเดิมที่เคยทำเพราะที่อื่นคงไม่รับเพราะไม่ได้จบสายงานที่เขารับ ไม่ทราบว่าพอจะมีข้อเสนอแนะอะไรบ้างคะ เพื่อมิให้นายจ้างเดิมฟ้องร้องเราได้



ผู้ตั้งกระทู้ คนลำบาก :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-12 22:07:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3312062)

การห้ามนั้นมีขีดจำกัดครับ กล่าวคือ

1. หากไปทำในกิจการประเภทเดียวกันแต่ไม่อยู่ในส่วนงานที่ทำให้นายจ้างเดิมเสียหายได้ เช่น ไปทำงานธุรการ บุคคล เช่นนี้ ศาลถือว่าไม่ทำให้นายจ้างเดิมได้รับความเสียหาย

2. การห้ามนั้นมีคำพิพากษาออกมาว่า หากห้ามก็ไม่น่าจะเกิน 2 ปี เพราะสองปีทุกอย่างเปลี่ยนไปมากแล้ว และลูกจ้างต้องทำมาหากินเลี้ยงชีพ การตัดทางทำมาหากินย่อมไม่ถูกต้อง เลยกำหนดว่าไม่เกิน 2 ปี

3. นายจ้างสามารถฟ้องร้องได้แต่ก็สามารถสู้คดีได้ คงห้ามไม่ให้ฟ้องไม่ได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-13 12:58:32



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.