ขอปรึกษาคะเรื่องการลาออก เนื่องจากวันที่ 4 ตุลาคมที่ผ่านมาได้แจ้งลาออกกับหัวหน้าว่าจะลาออก และได้ขอใบลาออกจากฝ่ายแผนกบุคคลแต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ โดยให้เหตุผลว่ายังไม่ให้ออก ไม่อยากให้ออก จากนั้นดิฉันก็ได้ไปขออีกทุกวัน และยืนยันว่าจะลาออก จนกระทั่งได้ใบลาออกมาเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม และได้ยื่นให้หัวหน้าในวันที่ 11 พฤศจิกายน และระบุในใบลาออกว่าจะมาทำงานวันสุดท้ายวันที่ 5 พฤศจิกายน แต่ทางหัวหน้าไม่เซ็นต์อนุมัติและแจ้งว่าจะต้องออกวันที่ 10 พฤศจิกายน โดยอ้างว่าต้องยึดวันที่ตามเอกสารนั่นคือใบลาออก แต่เนื่องจากฝ่ายบุคคลไม่ได้ให้ใบลาออกตั้งแต่แรก หากเป็นเช่นนี้อยากทราบว่าการที่นายจ้างไม่เซ็นต์อนุมัติในใบลาออก แล้วลูกจ้างยังยึนยันที่จะลาออกโดยนับ 30 วันหลังจากที่ได้บอกกล่าว ตามหลักกฎหมายแรงงานจะยึดจากใบลาออก หรือยึดจากการบอกกล่าว รบกวนช่วยตอบด้วยคะ