ดิฉันทำงานเป็นเซลล์บริษัทแห่งหนึ่ง โดยการทำงานปกติ ไม่มีการเข้าออฟฟิต แต่มีการส่งรายงานส่งว่าวันนี้ไปพบ ลูกค้าที่ไหนบ้าง แต่เนื่องด้วยไม่ได้ไปพบ ลูกค้าทุกวัน ในรายงานจึงแสดงวันเว้นวันบ้าง แต่ในวันที่ดิฉันไม่ได้ไปพบ ลูกค้าดิฉันก็ทำงานโดยการโทรนัดลูกค้า หรือ มีไปฝากเอกสารไว้ด้วย เพียงแต่ไม่ได้เขียนลงไปในรายงานคะ รายงานส่งทุกอาทิตย์ บริษัทไม่ได้กำหนดวันส่งตายตัวคะ

แต่เมื่อวันที่ 6/5 ดิฉันได้รับจดหมายการเลิกจ้างโดยเหตุผลคือ ขาดงานเกิน 3 วัน ทางบริษัทแจ้งว่า ขาดงานตั้งแต่วันที่ 21 -30 /4 จึงเลิกจ้างดิฉัน ซึ่งไม่เป็นความจริง ดิฉันได้ส่งรายงาน วันที่ 20/4 อีกครั้งวันที่ 30/4 คะ

ถามว่า ดิฉันมีสิทธิเรียกร้องอะไรบ้างคะ