หากท่านต้องการจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่ติดเรื่องสัญญาว่าต้องไม่ทำงานกับคู่แข่งภายใน 6 เดือน ก็ต้องตีความว่า บริษัทที่คุณจะไปทำงานด้วยนั้น เป็นคู่แข่งกับนายจ้างเดิมหรือไม่ หากเป็นคู่แข่ง นายจ้างเก่าก็สามารถฟ้องร้องตามสัญญาได้ แต่การผิดสัญญาเป็นการผิดสัญญาอันเนื่องมาจากสัญญาจ้างงาน นายจ้างต้องฟ้องเป็นคดีแรงงาน ก็สามารถไกล่เกลี่ยได้ที่จะจ่ายน้อยกว่าสัญญา หากพบว่าไม่ได้ทำความเสียหายจริง หรือไปคุยกับทางนายจ้างใหม่ขอเลื่อนการเข้าทำงานไปอีก 6 เดือนได้หรือไม่ หากได้ปัญหาก็จะหมดไป แต่ไม่ได้ก็คงต้องให้นายจ้างเก่าฟ้อง

ในเรื่องค่าปรับตามสัญญาจ้างนั้น ศาลจะเป็นผู้พิจารณาว่าสูงเกินไปหรือไม่ เพราะวันละ 4500 บาท เท่ากับ 135000 บาทต่อเดือน เป็นเวลา 6 เดือน เกือบล้านบาท ศาลสามารถพิจารณาค่าเสียหายได้ตามความเหมาะสม

ลองคุยกับนายจ้างเก่าดูครับ ว่าจะผ่อนผันเรื่องนี้ได้ไหม ไปถามนายจ้างใหม่ว่ารอได้ไหม ผลก็สามารถออกมาได้เป็นที่น่าพอใจก็ได้ครับ