ทำงานแค่ 1 เดือนแต่อยากลาออกจะโดนปรับไหมค่ะ เพราะเซ็นสัญญาไปด้วย 1 ปี


คือว่าอยากออกจากงานช่วงทดลองงานค่ะ แต่ในสัญญาเซ็นไป 1 ปี คนค้ำประกันคือพี่ชาย แต่ที่ทำงานให้ค่า welcome เรามาฟรีๆ 2 เดือน แต่หนูพึ่งจะทำได้ 1 เดือน แต่ดูงานแล้วไม่ใช่ต้องการลาออก เพราะทดลองงาน 3 เดือน แต่เค้าแจ้งอยู่ว่าถ้าจะออกให้บอกล่วงหน้า  1 เดือน หนูกลัวว่าเค้าจะฟ้องเอาค่าปรับไหมค่ะ เพราะ 1 เดือนนี้ไม่ได้ทำงานเลยมีแต่อบรมงานอย่างเดียว บริษัทสามารถเรียกค่าปรับจากเราได้ไหมค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ตาแป๋ว (makoo-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-04-23 17:06:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3309759)

 ผมเรียนว่า น่าจะยื่นใบลาออกได้เมื่อทำตามสัญญาที่บอกล่วงหน้า 1 เดือน และอาจต้องคืนค่า welcome ให้ไป เพราะคุณไม่ได้ทำงานกับเขาแล้ว การที่คุณทำแบบนี้ นายจ้างก็คงไม่เรียกค่าเสียหายจากคุณ การทำสัญญา 1 ปีแต่มีการทดลองงานหากไม่ผ่านก็จะเลิกจ้างได้ สัญญา 1 ปีก็จะกลายเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาครับ ทางที่ดีคุยกันก่อน หากตกลงกันได้ปัญหาก็จะหมดไป 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-04-23 19:18:21


ความคิดเห็นที่ 2 (3309800)

ขอบคุณค่ะ

แต่  1 เดือนมีบริษัทมีการอบรมให้ตั้งแต่วันที่ 1-24 เลยค่ะ นายจ้างเรียกค่าปรับจากที่ให้เราอบรมเกี่ยวกับโปรแกรมที่ใช้ในบริษัทหรือป่าวค่ะ แต่ฝ่ายบุคคลจะเน้นแค่ว่าจะออกให้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน อีกอย่างสัญญาที่เซ็นไปก็ไม่มีให้เราเลยฉบับบ จริงๆน่าจะมีสำเนาให้เราใช่ไหมค่ะ ตั้งใจว่าจะแจ้งสิ้นเดือนนี้ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ตาแป๋ว (makoo64-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2013-04-25 12:59:42


ความคิดเห็นที่ 3 (3309822)

ครับ ผมเรียนว่า นายจ้างส่งไปอบรมก นายจ้างก็อาจเสียหาย ยกเว้นพิสูจน์ว่า การอบรมนั้นเป็นการอบรมฟรี เพราะเราซื้อโปรแกรมจากเขา แต่ก็มีสิทธิที่จะเรียกค่าปรับได้ ดังนั้นหากลาออกก็ควรลาออกตามระเบียบครับ สัญญา 1 ปีที่บอกมาแทบไม่มีความหมายอะไร ใจเย็นๆ ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-04-26 12:58:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.