ลาออกสิ้นเดือนเลยได้ไหมคะ


 สัมภาษณ์กับนายจ้างแจ้งว่าวันที่15 มี.ค. ให้มาช่วยธุรก์จส่วนตัว เริ่มงานของบริษัทวันที่1 เม.ย แต่เมื่อมาถึงก็มิได้จ่ายงานเพียงแต่บอกว่าหาออฟฟิศอยู่วันที่ 2 เม.ย แจ้งว่าต้องไปดูงานกับนายจ้างที่ต่างจังหวัดแต่เมื่อไปถึงส่อแววกระทำอนาจารจึงโกหกว่าเป็นโรคติดต่อเพราะกลัวถูกข่มขืนระหว่างทางกลับ หลังจากนั้นพยายามทวงถามงานแต่นายจ้างบอกว่ารอก่อนจนได้รับโทรศัพท์จากลูกน้องอีกคนของนายจ้างว่าจะเลื่อนสัญญาเป็น 1 มี.ย แทน จึงตัดสินใจบอกกับนายจ้างว่ามิได้เป็นโรคติดต่อผ่านไปเพียง 1วัน นายจ้างแจ้งว่าต้องไปพักต่างจังหวัดอีก ดิฉันเป็นประจำเดือนจึงลาป่วยและคิดว่าต้องลาออกให้เร็วหากจะเขียนใบลาออกสิ้นเดือนแล้วออกเลยได้หรือไม่คะ สัญญาแจ้งว่าต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่ดิฉันรอไม่ไหวจพราะเพียงแค่1เดือน นายจ้างก็คิดจะเคลมตลอดเวลา



ผู้ตั้งกระทู้ Lily Jang :: วันที่ลงประกาศ 2013-04-26 12:07:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3309821)

หากนายจ้างละเมิดสัญญาก่อน โดยเลื่อนการเข้าทำงานจาก 1 เมษายน เป็น 1 มิถุนายน ทำให้คุณเสียหาย คุณก็มีสิทธิฟ้องร้องได้ และหากคุณออกก่อนสัญญาวันที่ 1 มิถุนายน ก็ยังไม่ถือว่าคุณเป็นนานยจ้าง ลูกจ้างกัน ดังนั้นไม่มีปัญหาเรื่องการออกก่อนกำหนดเพราะยังไม่มีนิติสัมพันธ์กันครับ นายจ้างแบบนี้ฝ่าฝืนกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 16 ด้วย หากเขาฟ้องเรียกค่าเสียหาย คุณก๋สามารถแจ้งพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ อย่าทำงานด้วยเลยครับ  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-04-26 12:54:10


ความคิดเห็นที่ 2 (3309823)

ขอบคุณมากๆเลยค่ะ แต่สัญญาที่นายจ้างส่งมาทางอีเมล์(1 เม.ย) เขาไม่ยอมเซ็นต์จะมีผลทางกฎหมายหรือไม่ค่ะ และดิฉันจะเขียนใบลาออกวันที่30นี้ แต่คิดว่าเขาไม่ยอมให้เขียนและไม่จ่ายเงินเดือนเพราะเขาโกรธที่ดิฉันไม่ยอมไปต่างจังหวัดและกล่าวหาว่าละเลยหน้าที่ต้องการให้แปลภาษาอังกฤษ (เป็นเลขาชาวต่างชาติ) เขาจะฟ้องร้องได้หรือไม่คะ ดิฉันเสียโอกาสไม่เลือกอีกที่เพราะตอนนั้นได้งานพร้อมกันสองที่ ต้องกลายเป็นคนตกงายเลยค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น Lily Jang วันที่ตอบ 2013-04-26 13:27:28


ความคิดเห็นที่ 3 (3309824)

สัญญาจ้างงาน ต้องมีลายเซ็นต์ทั้งสองฝ่าย โดยเฉพาะนายจ้าง หากไม่มีลายเซนต์ก็ถถือว่าไม่ครบถ้วน ไม่มีผลในทางกฎหมายครับ หากจะฟ้องร้องก็ปล่อยให้ฟ้องครับ แต่คุณสามารถแจ้งความให้ดำเนินคดีตามกฎหมายแรงงานมาตรา 16 ได้ครับ นายจ้างชาวต่างชาติคงไม่กล้าที่จะฟ้องร้อง และผมว่า คุณเป็นคนมีความสามารถคงหางานทำได้ไม่ยากครับ ขอให้ได้งานใหม่เร็วๆครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-04-26 13:32:38



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.