กรณีเลิกจ้างในกรณีบริษัทฯ ปิดกิจการค่ะ


 เนื่องจากกิจการมีแผนที่จะปิดกิจการเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจและต้นทุนเพิ่มขึ้น ดังนั้นทางบริษัทฯมีแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานเป็น 3 ครั้ง

โดยแผนในการเลิกจ้างครั้งที่1 คือ 30 พฤษภาคม 2556 ครั้งที่2 คือ 28 มิถุนายน 2556 และครั้งสุดท้าย 30 กรกฎาคม 2556

ดิฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายบัญชี ซึ่งทางบริษัทฯ อยากให้ดิฉันอยู่เป็นคนสุดท้ายหมายถึง บริษัทฯเลิกจ้างพนักงานทุกคนแล้วทั้ง 3ครั้ง ให้เหลือดิฉันคนเดียวในการที่จะติดต่อสื่อสารกับทางราชการเช่นแจ้งเลิกกิจการกับกระทรวงพาณิชย์, กรมสรรพากร, ยกเลิกทะเบียนเครื่องจักรกับกระทรวงอุตสาหกรรม, ยกเลิกการใช้ไฟฟ้า, น้ำประปาและอื่นๆ

คำถามคือ ถ้าดิฉันจะปฏิเสธที่จะอยู่เป็นคนสุดท้ายได้ไหมค่ะ หมายถึงอยากออกเหมือนคนอื่นกล่าวคือ lotสุดท้ายคือวันที่30 กรกฎาคม 2556 เนื่องจากมันอยู่เหนือหน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายบัญชี

ถ้าปฏิเสธได้ เป็นเหตุผลเพียงพอไหมที่จะได้ค่าชดเชยเหมือนคนอื่นๆ

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ สาว :: วันที่ลงประกาศ 2013-04-30 23:11:24


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3310012)

หากไม่อยากอยู่ก็ลองคุยกับนายจ้างดูครับ แต่ในฐานะผู้จัดการฝ่ายบัญชี ก็คงต้องป้องกันตัวเอง ให้นายจ้างทำหนังสือสัญญาว่าจะเลิกจ้างเมื่อไร เป็นค่าชดเชยเท่าไร ให้นายจ้างลงนามไว้ ก็สามารถเป็นหลักประกันว่าคุณได้ค่าชดเชยแน่นอน และคุณคงต้อง clear เอกสารต่างๆให้เรียบร้อย นายจ้างอาจจะให้เงินมากกว่าค่าชดเชยที่ได้รับอีก  แต่ต้องเป็นระยะเวลาที่แน่นอนว่าจะเลิกจ้างกันเมื่อไร และได้อะไรบ้างครับ หลายแห่งก็ทำกันแบบนี้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-01 09:29:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.