ความผิดเดียวกัน พักงานแล้ว จะเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้อีกหรือไม่


เรียน อ.สมบัติ

กรณีพนักงานได้หนังสือเตือนแล้ว ต่อมาทำผิดซ้ำความผิดเดิมอีก บริษัทฯ ลงโทษขั้นพักงาน 1 วัน ต่อมายังคงทำผิดซ้ำคำเตือนอีก เป็นครั้งที่ 2 บริษัทฯ ลงโทษขั้นพักงาน 3 วัน ต่อมาพนักงานยังทำผิดซ้ำความผิดเดิมอีกเป็นครั้งที่ 3 

คำถาม  1. จะสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ (ระยะเวลาตั้งแต่ออกหนังสือเตือนฉบับแรกยังคงมีผลอยู่) บริษัทฯ มีข้อบังคับการทำงานระบุไว้ข้อหนึ่งว่า "การกระทำผิดซ้ำกันในลักษณะในความผิดเดียวกัน หรือทำผิดบ่อยครั้งจะเป็นผลให้ถูกลงโทษเพิ่มขึ้น"

2. เคยได้ยินจากนิติกรว่าหากมีการเตือนเป็นหนังสือแล้ว ต่อมามีการลงโทษขั้นพักงาน ถือว่าความผิดครั้งนั้นการลงโทษได้สิ้นสุดลงแล้ว จะเลิกจ้างได้ก็ต่อเมื่อมีการออกหนังสือเตือนในความผิดครั้งใหม่ และซ้ำคำเตือนเดิมใช่หรือไม่ค่ะ

2. พนักงานทำผิดเมื่อวันที่ 13 ก.พ. 56  จะลงโทษในเดือนพ.ค. 56 ได้หรือไม่ การที่เราไม่ลงโทษในทันทีนั้น เป็นการไม่ถือโทษเอาความพนักงานไปแล้วหรือเปล่าค่ะ

หมายเหตุ บริษัทฯ มีนโยบายการลงโทษ เพื่อให้พนักงานปรับปรุงแก้ไขตัวเอง จึงไม่ได้ลงโทษสถานหนักตั้งแต่แรก

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ แรงงานสัมพันธ์ :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-02 17:09:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3310060)

1. หากมีระเบียบรองรับว่าหากทำผิดซ้ำๆกัน ผิดลักษณะเดียวกัน เป็นผลให้ถูกลงโทษเพิ่มขึ้นแต่ไม่ถึงกับขั้นเลิกจ้าง เพราะไม่เข้าข่ายมาตรา 119 (4)  เพราะยังไม่ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง คงเลิกจ้างไม่ได้ คงได้แต่พักงาน

2. หากหนังสือพักงานมีข้อความตักเตือนอยู่ด้วยก็ถือว่าเป็นหนังสือเตือนด้วย แต่หากไม่มีก็ไม่ถือว่าเป็นหนังสือเตือน หากลงโทษพักงานไปแล้วก็ถือว่าสิ้นสุด

3. หากต้องใช้เวลาในการสอบสวนก็สามารถทำได้ บางเรื่องฝ่าฝืนเป็นปี แต่การสอบสวนพยานหลายปาก สรุปออกมาเลิกจ้างก็สามารถทำได้ แต่การเลิกจ้างจะมีผลเมื่อแจ้งให้พนักงานทราบและไม่มีผลย้อนหลัง เช่นหากทำผิด 13 ก.พ. ลงโทษ พ.ค ก็สามารถทำได้ หากเป็นหนังสือเตือนก็ต้องมีผลการเตือนเมื่อพนักงานฝ่าฝืน (ย้อนหลัง) แต่เลิกจ้างมีผลเมื่อพนักงานรับทราบการเลิกจ้างนั้น

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-02 21:38:33


ความคิดเห็นที่ 2 (3310063)

 ขอบคุณอาจารย์มากค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น แรงงานสัมพันธ์ วันที่ตอบ 2013-05-02 22:15:18


ความคิดเห็นที่ 3 (3815767)

 ผมโดนเตือนสองครั้งแล้วหยุดงานสองวัน บฺออกใบเตือนบอกว่าขาดงานบ่อย

แต่ผมมีใบรับรองแพทย์ว่าป่วยจริง บฺมีสิทเลิกจ้างผมไหมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เอกพันธํ (meeoo_05po-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-05-22 23:39:00


ความคิดเห็นที่ 4 (4071627)
cartierbraceletlove Buen dia, creo que feminista no es el termino mas adecuado a esto, las imagenes ejercen efectos en la percepci?n de las personas, yo diria que es igualdad lo que muedtran los nuevos iconos. collier van cleef alhambra imitation http://www.bijouxclassique.net/
ผู้แสดงความคิดเห็น collier van cleef alhambra imitation (evelngpb-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-14 18:14:40



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.