|
ความผิดเดียวกัน พักงานแล้ว จะเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้อีกหรือไม่ | |
เรียน อ.สมบัติ กรณีพนักงานได้หนังสือเตือนแล้ว ต่อมาทำผิดซ้ำความผิดเดิมอีก บริษัทฯ ลงโทษขั้นพักงาน 1 วัน ต่อมายังคงทำผิดซ้ำคำเตือนอีก เป็นครั้งที่ 2 บริษัทฯ ลงโทษขั้นพักงาน 3 วัน ต่อมาพนักงานยังทำผิดซ้ำความผิดเดิมอีกเป็นครั้งที่ 3 คำถาม 1. จะสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ (ระยะเวลาตั้งแต่ออกหนังสือเตือนฉบับแรกยังคงมีผลอยู่) บริษัทฯ มีข้อบังคับการทำงานระบุไว้ข้อหนึ่งว่า "การกระทำผิดซ้ำกันในลักษณะในความผิดเดียวกัน หรือทำผิดบ่อยครั้งจะเป็นผลให้ถูกลงโทษเพิ่มขึ้น" 2. เคยได้ยินจากนิติกรว่าหากมีการเตือนเป็นหนังสือแล้ว ต่อมามีการลงโทษขั้นพักงาน ถือว่าความผิดครั้งนั้นการลงโทษได้สิ้นสุดลงแล้ว จะเลิกจ้างได้ก็ต่อเมื่อมีการออกหนังสือเตือนในความผิดครั้งใหม่ และซ้ำคำเตือนเดิมใช่หรือไม่ค่ะ 2. พนักงานทำผิดเมื่อวันที่ 13 ก.พ. 56 จะลงโทษในเดือนพ.ค. 56 ได้หรือไม่ การที่เราไม่ลงโทษในทันทีนั้น เป็นการไม่ถือโทษเอาความพนักงานไปแล้วหรือเปล่าค่ะ หมายเหตุ บริษัทฯ มีนโยบายการลงโทษ เพื่อให้พนักงานปรับปรุงแก้ไขตัวเอง จึงไม่ได้ลงโทษสถานหนักตั้งแต่แรก ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ แรงงานสัมพันธ์ :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-02 17:09:31 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3310060) | |
1. หากมีระเบียบรองรับว่าหากทำผิดซ้ำๆกัน ผิดลักษณะเดียวกัน เป็นผลให้ถูกลงโทษเพิ่มขึ้นแต่ไม่ถึงกับขั้นเลิกจ้าง เพราะไม่เข้าข่ายมาตรา 119 (4) เพราะยังไม่ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง คงเลิกจ้างไม่ได้ คงได้แต่พักงาน 2. หากหนังสือพักงานมีข้อความตักเตือนอยู่ด้วยก็ถือว่าเป็นหนังสือเตือนด้วย แต่หากไม่มีก็ไม่ถือว่าเป็นหนังสือเตือน หากลงโทษพักงานไปแล้วก็ถือว่าสิ้นสุด 3. หากต้องใช้เวลาในการสอบสวนก็สามารถทำได้ บางเรื่องฝ่าฝืนเป็นปี แต่การสอบสวนพยานหลายปาก สรุปออกมาเลิกจ้างก็สามารถทำได้ แต่การเลิกจ้างจะมีผลเมื่อแจ้งให้พนักงานทราบและไม่มีผลย้อนหลัง เช่นหากทำผิด 13 ก.พ. ลงโทษ พ.ค ก็สามารถทำได้ หากเป็นหนังสือเตือนก็ต้องมีผลการเตือนเมื่อพนักงานฝ่าฝืน (ย้อนหลัง) แต่เลิกจ้างมีผลเมื่อพนักงานรับทราบการเลิกจ้างนั้น
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-02 21:38:33 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3310063) | |
ขอบคุณอาจารย์มากค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น แรงงานสัมพันธ์ วันที่ตอบ 2013-05-02 22:15:18 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3815767) | |
ผมโดนเตือนสองครั้งแล้วหยุดงานสองวัน บฺออกใบเตือนบอกว่าขาดงานบ่อย แต่ผมมีใบรับรองแพทย์ว่าป่วยจริง บฺมีสิทเลิกจ้างผมไหมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เอกพันธํ (meeoo_05po-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-05-22 23:39:00 |
ความคิดเห็นที่ 4 (4071627) | |
cartierbraceletlove Buen dia, creo que feminista no es el termino mas adecuado a esto, las imagenes ejercen efectos en la percepci?n de las personas, yo diria que es igualdad lo que muedtran los nuevos iconos. collier van cleef alhambra imitation http://www.bijouxclassique.net/ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น collier van cleef alhambra imitation (evelngpb-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-14 18:14:40 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321670 |