หากเขียนไว้ในสัญญาว่า ครบ 119 วันในระยะเวลาทดลองงานไปแล้ว จะปรับเงินเดือนให้ ก็จะต้องเป็นไปตามนั้นครับ ไม่ปรับคงไม่ได้ แต่นายจ้างอาจมีลูกเล่นโดยอ้างว่าจังไม่ผ่านทดลองงาน เพราะยังไม่ได้มีหนังสือยืนยันว่า ผ่านทดลองงาน หรือยืดระยะเวลาทดลองงานออกไปก็สามารถทำได้ หลายบริษัท อ้างว่าการเป็นพนักงานประจำของบริษัท ต้องมีหนังสือยืนยันจากบริษัทก่อน ถึงจะเป็นพนักงานประจำของบริษัท หากไม่มีหนังสือยืนยัน ก็เป็นพนักงานทดลองงานไปเรื่อยๆ แต่ที่สำคัญคือ คุณเป็นพนักงานประจำตามกฎหมายตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน เพราะกฎหมายไม่เคยระบุเรื่องทดลองงานไว้ครับ

ถามต่อหน่อยนะค่ะ พนง.มีสิทธิ์ไปสอบถามได้ใช่มั้ยค่ะว่าทำไมไม่เรียกคุยเรื่องการผ่านงานซักที เพราะไม่รู้จะทำตัวยังไงดีค่ะ

ได้ครับ แต่คำถามน่าจะเป็นการถามแบบสุภาพนะครับ อย่าให้หัวหน้าคิดว่า หัวหมอหรือกระด้างกระเดี่อง ค่อยๆตะล่อมถาม และอย่าถามตรงประเด็นทันที