นายจ้างเดิมสามารถฟ้องร้องดำเนินคดีตามสัญญาจ้างแรงงานได้ แต่จะหนักหนาสาหัสอย่างไรขึ้นกับข้อเท็จจริงว่า งานที่ใหม่เป็นประเภทเดียวกับนายจ้างเดิมไหม ไปแล้วทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายหรือไม่ หากตำแหน่งที่ไปทำไม่ก่อให้เกิดความเสียหาย ศาลก็จะพิจารณาให้ และที่ฝ่านมาคำพิพากษาศาลฎีกา ท่านว่า 3 ปีนานเกินไป ต้องให้โอกาสคนงานต้องเอาชีวิตรอดในสังคมพิพากษาให้ 2 ปี ก็นานพอแล้ว เป็นการเรียกค่าเสียหายทางแพ่งครับ

กรณีเดียวกับแฟนผมเลยครับ

คือทำงาน เป็นผู้จัดการร้านอยู่บริษัท Pizza A และบริษัท Pizza A ได้ให้เซ็นหาสมัครคู่แข่งคือ บริษัท Pizza B  หลังจากลาออก แล้ว 2 ปี แต่อยางอย่ากไปสมัครทำงานที่ Pizza B

แสดงว่าภายใน 2 ปีนี้แฟนผมไม่สามารถสมัครเป็นผู้จัดการร้าน Pizza B ได้เลยใช่หรือเปล่าครับ แล้วถ้าแฟนผมสมัครบริษัท Pizza C ซึ่งไม่มีในสัญญาได้หรือเปล่าครับ

ขอบคุณครับ

ได้ครับแต่ก็อาจถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่หากไม่มีสัญญาบังคับไว้ก็สามารถทำได้ครับ