1. การเปลี่ยนแปลงการตัดรอบเงินเดือนนั้น ความจริงก็เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง เพราะเป็นการเปลี่ยนแปลงแล้วทำให้รอบที่มีการเปลี่ยนอปลงนั้นได้เงินน้อยลงกว่าที่เคย แต่รอบต่อไปก็ปกติ นายจ้างคงมีปัญหาเรื่องตอนลูกจ้างลาออก หากลาออกสิ้นเดือนก็ต้องทวงเงินอีก 15 วันคืนจากนายจ้างด้วย นายจ้างบางรายลูกเล่นทำลืมไม่จ่ายให้ ลูกจ้างไม่ทวง ก็เป็นผลประโยชน์ของนายจ้างไป การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนี้ นายจ้างต้องอธิบายให้ลูกจ้างฟัง และตอบคำถามลููกจ้างให้ชัดเจน ให้ลูกจ้างลงนามยินยอมรับการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนี้ด้วย
2. ปกติแล้วเมื่อวันจ่ายเงินเดือนนั้นเป็นวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างก่อนวันหยุดนั้น เช่น จ่ายทุกวันที่ 20 แต่วันที่ 20 เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องเลื่อนมาจ่ายในวันที่ 19 ไม่ใช่ 21 เพราะตามมาตรา 9 หากนายจ้างจ่ายช้ากว่าวันที่กำหนดนายจ้างต้องจ่ายดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี ซึ่งไม่คุ้มกับการประวิงเวลาการจ่ายออกไป | 
