ก็คงไม่ถูกต้องครับ

1. เรื่องสวัสดิการ เช่านค่าเช่าบ้านนั้น คงไม่สามารถตัดออกได้ เพราะเป็นสภาพการจ้างไปแล้ว หากต้องการเปลี่ยนสภาพการจ้างคือไม่ให้ ต้องตกลงกับลูกจ้างและต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงสามารถทำได้

2. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด ลูกจ้างต้องได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย ยกเว้น ลูกจ้างที่เข้ามาตรา 65 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ไม่สามารถได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด แต่จะได้ค่าตอบแทนตามเวลาที่ทำ

3. การขาด ลา มาสามาย นั้น ลูกจ้างคงต้องจดเอาไว้ว่าวันใดตนเองลา ขาด มาสาย ไปเท่าไร เพื่อเทียบกับที่นายจ้างแจ้งออกมา เพื่อว่าหากผิดพลาดก็สามารถทักท้วงได้