จากกระทู้แรก ที่บอกว่าพนักงานมาเขียนใบลาออกแล้ว และเรียกค่าตกใจ 1 เดือน หากพนักงานได้เขียนใบลาออกแล้ว ก็ถือว่าพ้นสภาพจากพนักงานไปแล้ว นายจ้างก็ไม่ต้องมีภาระจ่ายเงินเดือนให้นับตั้งแต่การลาออกมีผล แต่หากยังไม่ได้ทำหนังสือลาออก แต่ได้บอกด้วยวาขากับนายจ้างว่าลาออกวันที่เท่าไร นายจ้างรับทราบแล้ว ถือว่าเป็นการลาออกอย่างเป็นทางการได้เหมือนกัน 

การที่ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ กับพนักงานผู้นี้ ยังไม่มีการลาออก ยังไม่มีการปลดออก ก็ต้องถือว่ายังเป็นพนักงานอยู่หากมาทำงานก็ต้องจ่ายค่าจ้าง หากไม่ม่ทำงานก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง อย่ารอครับ จะทำอะไรก็ทำไปเลย จะเลิกจ้างหรือให้ออกก็ทำไปเลย เพราะหากรออยู่ ก็ต้องถือว่าเป็นพนักงาน ก็คงต้องจ่ายค่าจ้างครับ

ขอบคุณครับ อย่างไรเสียก็คงต้องรีบดำเนินการ เพราะตอนนี้ได้มีการส่งหนังสือเรียกตัวให้เข้ามาบริษัทแล้วครับ เพราะพนักงานท่านนี้ทางบริษัทได้มีการให้คอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คและโทรศัพท์มือถือไปใช้แล้วให้ส่งคืน ปรากฎว่า ข้อมูลของลูกค้าที่เราให้ไปติดต่อหรือมีการบันทึกนั้น หายหมดเลย ทั้งข้อมูลการขาย ใบราคาขาย และเบอร์โทรติดต่อกับโรงงานต่างๆที่พนักงานท่านนี้รับผิดชอบอยู่ และได้ขอข้อมูลเฉพาะของบริษัทไป อย่างนี้เราต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง เพราะข้อมูลตรงนี้ถือว่าสำคัญมากกับทางบริษัทเรา

ก็คงต้องแจ้งความดำเนินคดีกับพนักงานผู้นั้นโดยแจ้งข้อหา ลักทรัพย์ และต้องแจ้งลูกค้าว่าบริษัทมีปัญหาเพื่อที่จะได้ไม่ถูกตำหนิเรื่องข้อมูลรั่วออกไป ก็คงต้องแจ้งความครับและดำเนินคดีให้ถึงที่สุด