ขอสอบถามกรณีนายจ้างให้ลูกจ้างออกก่อนวันที่เขียนใบลาออก


กรณีพนักงาน เขียนใบลาออก วันที่ 18 มีนาคม 56 และได้แจ้งกับนายจ้างล่วงหน้า 30 วัน คือให้มีผลลาออกในวันที่ 19 เมษายน 56

แต่นายจ้างแจ้งว่าให้ทำงานถึงแค่วันที่ 31 มีนาคม 56 นายจ้างให้เหตุผลว่าลูกจ้างไม่มีงานที่จะต้องเคลียร์ และด้วยเดือน เมษายน เป็นเดือนที่มีวันหยุดหลายวัน

แต่ลูกจ้างแสดงความจำนงว่าจะมาทำงานวันที่สุดท้ายคือ 31 มีนาคม 56 ก็ได้แต่นายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันที่ 1 - 19 เม.ย 56 ให้ด้วยเนื่องจากลูกจ้างปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท กรณีนี้ถ้าลูกจ้างไปฟ้องนายจ้างที่แรงงานจังหวัดนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างไหมครับ



ผู้ตั้งกระทู้ 2519 :: วันที่ลงประกาศ 2013-03-26 14:05:20


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3308922)

เดือนเมษายน มีวันหุดตามประเพณีหลายวัน ก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้ หากให้ออกก่อนก็ประหยัดงบตัวนี้ไป การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้าง นายจ้างไม่ต้องอนุมัติก็ออกได้ ยื่นใบลาออกถึงวันใดก็ต้องจ่ายเงินถึงวันนั้น และคุณก็ต้องไปทำงานในวันทำงานด้วย ดังนั้นนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างถึงวันที่ 19 เมษายน ครับ หากนายจ้างไม่จ่ายก็ไปร้องกับทางแรงงานได้ นายจ้างต้องจ่ายครับ ยกเว้นคุณจะแก้วันลาออกเป็นวันที่ 1 เมษายน แต่หากไม่เป็นไปตามระเบียบนายจ้างก็สามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ ก็ยืนตามที่ยื่นไปครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-03-26 20:14:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.